Führung

Führungskompetenz stellt in Zeiten hoher Komplexität und vielfältiger Veränderungen in der globalisierten Wirtschaft einen Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg dar.

Der Begriff „Führung“ ist zudem mehrdeutig, die klassischen „Führungstheorien“ müssen durch innovative Formen ergänzt, erweitert und zum Teil gänzlich ersetzt werden.

Wir beraten und coachen Führungskräfte und insbesondere Nachwuchsführungskräfte in folgenden Kompetenz- und Tätigkeitsfeldern:

•  Führungstheorien und Führungskonzepte
•  Führung in (post)modernen Unternehmen
•  Motivation und Koordinierung
• Urteils- und Entscheidungskompetenz
•  u.v.m